S’adressant aux salariés remplissant certaines conditions, ce dispositif leur permet de suspendre leur contrat de travail (et donc leur rémunération) pour s’occuper d’un proche présentant un handicap ou une perte d’autonomie d’une particulière gravité.
Quelles sont les conditions à remplir ? Quelle est la procédure à suivre ? Quelle est la situation du salarié pendant et à l’issue du congé ?...